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南京博物院文物管理問(wèn)題曝光后，如何重塑公信力？
近期，南京博物院文物管理相關(guān)問(wèn)題引發(fā)社會(huì)關(guān)注。江蘇省委、省政府決定，在前期初步核查基礎(chǔ)上，成立由紀(jì)委監(jiān)委、宣傳、政法、公安、文旅、文物等部門組成的調(diào)查組，對(duì)南京博物院受贈(zèng)文物保管處置中存在的問(wèn)題，以及其他藏品安全問(wèn)題，進(jìn)一步全面深入調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息。調(diào)查處理情...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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南京有后發(fā)先至的潛力
作者: 黃翔隨著它的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率成為長(zhǎng)江三角洲之最，這個(gè)古老的城市所蘊(yùn)含的驚人潛力開(kāi)始受人關(guān)注歷史上，南京就是長(zhǎng)江流域有名的“火爐”，夏季長(zhǎng)達(dá)四五個(gè)月，不僅七八月份酷暑難耐，就連九月有“秋老虎”之稱的高溫期也讓人痛苦不堪。然而，近十年來(lái)，南京的居民驚喜地發(fā)現(xiàn)，南京的夏天逐漸變得不再令人難熬，高溫期在縮...
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南京有后發(fā)先至的潛力
作者: 黃翔隨著它的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率成為長(zhǎng)江三角洲之最，這個(gè)古老的城市所蘊(yùn)含的驚人潛力開(kāi)始受人關(guān)注歷史上，南京就是長(zhǎng)江流域有名的“火爐”，夏季長(zhǎng)達(dá)四五個(gè)月，不僅七八月份酷暑難耐，就連九月有“秋老虎”之稱的高溫期也讓人痛苦不堪。然而，近十年來(lái)，南京的居民驚喜地發(fā)現(xiàn)，南京的夏天逐漸變得不再令人難熬，高溫期在縮...
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董宇輝直播致游客排隊(duì)50分鐘？博物院回應(yīng)
4月28日，董宇輝“與輝同行”河南行直播參觀河南博物院，有多位網(wǎng)友反映：因?yàn)樵撝辈セ顒?dòng)導(dǎo)致其正常預(yù)約無(wú)法進(jìn)館，排隊(duì)50分鐘耽誤了參觀行程。4月29日，河南博物院回應(yīng)，因直播時(shí)人流量太大，為了文物安全封閉了部分區(qū)域，并沒(méi)有不讓游客進(jìn)入，“預(yù)約的游客都能進(jìn)入”。...
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董宇輝直播致游客排隊(duì)等50分鐘？河南博物院回應(yīng)
4月28日，董宇輝“與輝同行”河南行直播參觀河南博物院，有多位網(wǎng)友反映：因?yàn)樵撝辈セ顒?dòng)導(dǎo)致其正常預(yù)約無(wú)法進(jìn)館，排隊(duì)50分鐘耽誤了參觀行程。4月29日，河南博物院回應(yīng)，因直播時(shí)人流量太大，為了文物安全封閉了部分區(qū)域，并沒(méi)有不讓游客進(jìn)入，“預(yù)約的游客都能進(jìn)入”。...
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如何管理80后和90后員工
親愛(ài)的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對(duì)于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來(lái)說(shuō)，大概如飲甘泉。但我想問(wèn)的是，對(duì)于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來(lái)說(shuō)，你能否也給支點(diǎn)招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì)，他們?nèi)?7~20歲的...
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重塑中層管理崗位，擺脫夾縫生存窘境
我們可以想象一下中層管理者所處的窘境：既要取悅老板，保證上令下達(dá)，完成財(cái)務(wù)指標(biāo)；還要為員工做績(jī)效評(píng)估，而員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)往往是最棘手的工作；最后還要想方設(shè)法迎合千變?nèi)f化的工作目標(biāo)。現(xiàn)在就來(lái)討論一下中層管理者如何在夾縫中生存。雖然中層管理者的工作量激增，但職位數(shù)量卻正在縮減。上個(gè)世紀(jì)90年代中期，許多公司...
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“文物”如何幫助家族企業(yè)定義其傳承
馬特·艾倫小時(shí)候會(huì)陪父親去他創(chuàng)立的金融服務(wù)公司，通常是向客戶遞送文件。大學(xué)畢業(yè)后，他開(kāi)始在這家公司工作，親眼目睹了公司的客戶（大多數(shù)也是家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人）如何在一代人準(zhǔn)備交棒給下一代領(lǐng)導(dǎo)人的過(guò)程中尋求延續(xù)性。但他也發(fā)現(xiàn)，對(duì)于延續(xù)性的期望，一代人與另一代人之間往往大相徑庭。作為凱洛格學(xué)院的臨床教授及沃...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經(jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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